La comunicación Interna implica equilibrio, entre lo que comunico, cómo lo comunico, dónde y a quién lo comunico. Dentro de este equilibrio, el clima laboral juega un papel transcendental. Si tengo equilibrio en comunicación, pero el clima laboral no es el propicio, es muy probable que la gestión no lleve a ninguna parte, de igual forma, si el clima es muy bueno, pero los canales no son los adecuados o la información no está segmentada.

Con esta premisa, armamos el Plano Cartesiano de la Comunicación Interna, teniendo en cuenta que la comunicación sólo es un medio para lograr que los equipos funcionen, que las tareas se cumplan y las metas se alcancen.

The sun's out! (3)

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