Liderar para triunfar

En la actualidad las empresas y con ella, sus empleados, están en constante cambio, adaptándose a las nuevas formas de gestionar y motivar a su equipo de trabajo. El liderazgo empresarial es la capacidad que tiene un jefe para comunicarse efectivamente con sus empleados, creando un vínculo de confianza y guiándolos al logro de los objetivos.
Y hablando de liderazgo, no podemos dejar de hacer mención a las características que reúne un líder:

  •  Inspira entusiasmo y confianza.
  • Habla al equipo de “nuestra empresa”.
  • Se preocupa por su equipo de trabajo.
  • Comparte sus éxitos y los hace partícipe a sus empleados.
  • Reparte el trabajo.
  • Escucha ideas y opiniones de los demás.
  • Disminuye y filtra las conversaciones informales.
  • Busca soluciones a los conflictos.
  • A veces cuestiona el proceso.
  • Prepara a los empleados.
  • Se ocupa de conocer a su equipo.
  • No necesita estar presente para que el equipo funcione.
  • Sabe poner límites precisos.
  • Gestiona sus emociones, sobre todo, delante de su equipo.
  • Es responsable de su lenguaje.
  • Los resultados y los logros son importantes.

Entre todas las características mencionadas, el líder debe contar (y promover) confianza y compromiso. Esto permite mejorar el clima laboral, la creatividad y la rentabilidad de la empresa. Además, brinda herramientas para que su equipo de trabajo se comprometa, se entusiasme a ir por más y no se encuentre motivados sólo por económico.

Cada vez somos más conscientes que la función del jefe quedó lejos de aquel que sólo delegaba y daba órdenes. Es importante contar con verdaderos líderes que motiven y logren que todos los empleados vistan la misma camiseta.

#ComunicaciónInterna #Líderes #EmpoderandoALosEmpleados

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