COMUNICAR EL CAMBIO

Los cambios para una organización, pueden significar grandes oportunidades, o por el contrario, inestabilidad. Las preguntas que nos tenemos que hacer ante un cambio organizacional son: ¿Estamos preparados para afrontar los nuevos desafíos? ¿Los empleados lo tomarán bien? ¿Contamos con una cultura sólida que lo soporte? ¿Todos están correctamente informados? Los cambios suelen venir acompañados … Sigue leyendo COMUNICAR EL CAMBIO

Estrés Laboral: Entre la Flia y el Trabajo

Cuando se habla de estrés en el trabajo, un punto crucial (entre varios) es el equilibrio entre su vida familiar y el trabajo. Algunas empresas optan por marcar la división entre ambos contextos, para evitar que los asuntos personales repercutan en el trabajo o viceversa. Otras en cambio, buscan la integración, eligiendo incluir a la … Sigue leyendo Estrés Laboral: Entre la Flia y el Trabajo

Reconocimiento Laboral

Con las altas demandas de rentabilidad y competitividad que las organizaciones enfrentan hoy en día, es imprescindible encontrar formas creativas de incrementar la productividad y generar compromiso para retener talento. No es fácil contar con un compromiso genuino y constante de todos los colaboradores, sin embargo, hay varias herramientas para poder lograrlo. Es Reconocimiento es … Sigue leyendo Reconocimiento Laboral